التزامنا
تلتزم NewJF بالاستدامة من خلال التوريد المسؤول، وإدارة النفايات، ودعم المجتمع، بما يساهم في بناء مستقبل أفضل لكوكبنا ومجتمعنا.
على مستوى مصانعنا
شهادة FSC-COC
نلتزم بمبادئ التنمية المستدامة ونطبق إجراءات قوية للإدارة المستدامة. وبفضل حصولنا على شهادة FSC-COC، فإن ألواح الورق المستخدمة في منتجاتنا يتم توريدها من مصادر مسؤولة.
انبعاثات الغازات ومياه الصرف
طورنا عملية شاملة للرصد البيئي الذاتي تتوافق مع متطلبات تصاريح تصريف الملوثات، بما يضمن الالتزام باللوائح المحلية والوطنية. وفي كل عام، نستعين بجهة مستقلة من طرف ثالث لتقييم انبعاثات الغازات ومياه الصرف لدينا. كما حصلنا في عام 2021 على بيان تحقق من غازات الاحتباس الحراري يؤكد دقة بيانات الانبعاثات المعلنة. ومن خلال هذه المبادرات، نلتزم بخفض انبعاثاتنا الكربونية وندعم بفعالية الأهداف الاستراتيجية لـ«الكربون المزدوج».
معالجة مياه الصرف
ندير محطات معالجة مياه الصرف الخاصة بنا. وتتم معالجة جميع مياه الصرف وفق متطلبات حماية البيئة قبل تصريفها. وفي أعوام 2019 و2020 و2021، بلغ حجم المياه المعالجة المصرفة 2,392.7 طن و2,914.9 طن و1,944.7 طن على التوالي.
استخدام الأحبار المائية في الطباعة الفلكسوغرافية
نستخدم الأحبار المائية في الطباعة الفلكسوغرافية، لما توفره من خصائص مهمة لحماية البيئة، كما تسهل إعادة تدوير الحبر بأمان من خلال محاكاة بيانات كبيرة لتركيبة تحضير الحبر. ولا يقتصر هذا الأسلوب على تقليل التلوث البيئي، بل يدعم أيضاً مفهوم الطباعة الخضراء.
على مستوى المجتمع
المسؤولية الاجتماعية للشركات
ندرك أن الاستدامة تتجاوز الجهود البيئية، ولذلك ندمج المسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن استراتيجية التنمية المستدامة لدينا. وتشمل الاستدامة النمو المتوازن والترابط بين الأفراد والبيئة والمجتمع. وبصفتنا شركة مسؤولة اجتماعياً، نلتزم بصدق برعاية المواهب من خلال توفير وظائف عالية الجودة والمساهمة الفاعلة في التنمية الاقتصادية.
مجموعة Blooming Kindness
نساهم في مجتمعنا من خلال تحمل مسؤولياتنا الاجتماعية بفاعلية عبر تأسيس مجموعة Blooming Kindness، وهي مؤسسة منفعة عامة تقدم الدعم للأطفال المحتاجين من خلال التأهيل والتعليم والرعاية الصحية.
على مستوى موظفينا
تُعد المواهب عاملاً أساسياً في تعزيز النمو المستدام، ولذلك نحرص على ترسيخ المنافسة العادلة، والاحترام المتبادل، وبيئة عمل متنوعة.
يعكس التزامنا الصارم بقانون العمل في جمهورية الصين الشعبية وقانون عقود العمل واللوائح ذات الصلة حرصنا على الامتثال للمعايير القانونية. كما نولي أولوية للتحسين المستمر لظروف العمل والبيئة المعيشية لموظفينا، ونركز على تطوير نظام إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إنشاء نظام منظم للرواتب وآليات للتحفيز. ومن خلال برامج التدريب لمختلف الوظائف، نهدف إلى تطوير المواهب بصورة شاملة وتحقيق نمو مشترك بين الموظفين والشركة.